Praxisnah, relevant, fundiert

Interkulturelles Deutschland-Training

Im interkulturellen Training Deutschland lernen Ihre asiatischen Mitarbeiter nicht nur das Wichtigste über Land und Leute, Wirtschaft und Politik, Religionen und Werte in Deutschland. Wir thematisieren und üben auch erfolgreichen interkulturellen Small Talk, unterschiedliche Kommunikationsstile und den Umgang mit Sprachbarrieren, um Missverständnisse zu vermeiden. Mit realistischen Szenarien und Fallstudien aus der Praxis entwickeln wir gemeinsam Handlungsstrategien, mit denen die Trainingsteilnehmer auf ähnliche Situationen gut vorbereitet werden.

Das Training findet auf Englisch statt, wobei ich mich auch auf Teilnehmer mit schwächeren Englischkenntnissen gut einstellen kann. Ich kann bei Bedarf auch zusätzliche chinesische Erklärungen geben und auf chinesische Redebeiträge eingehen.

Hier erfahren Sie mehr über die Trainingsinhalte.

Trainingsinhalte - Interkulturelle Kompetenz für Ihre Tätigkeit mit Asien-Bezug

Interkulturelle Sensibilisierung

Kulturmodelle und kulturelle Prägung
Kulturgebundene Wahrnehmung
Ursachen für kulturelle Unterschiede zwischen den Ländern
Perspektivwechsel als Strategie in interkulturellen Situationen
Erfolgreiche Verhaltensweisen gegen Missverständnisse und Vorurteile
Strategien für interkulturelle Kompetenz

Land, Kultur und Werte

Land und Leute
Wichtige Ereignisse aus Geschichte und Politik
Religion, Traditionen und Werte
Die deutsche Sprache
Interessantes aus der modernen Gesellschaft
Wirklich wichtige Dos and Dont’s

Geschäftskultur und Zusammenarbeit

Herausforderungen im Wirtschaftsumfeld
Besonderheiten der Geschäftskultur
Verhaltensunterschiede im Beruf
Strategien für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Beruf und Besonderheiten bei beruflichen Gesprächen und Verhandlungen
Tipps und Tricks für die Kommunikation mit Sprachbarrieren
Höfliches Verhalten und Etikette in formellen Situationen

Trainingsinhalte - Strategien gegen Kulturschock in China, Vietnam und Asien

Praktische Tipps für den Alltag

Praktische Aspekte des Zurechtfindens vor Ort
Essen, Einkaufen, Handeln und Freizeitgestaltung
Umwelt und Verkehr
Ideen und Pläne für den mitausreisenden Partner
Vorbereitung auf den Umzug für Familien – Tipps für Schulwahl und Wohnungssuche
Kulturschock erkennen und abmildern

Perfekt vorbereitet

auf Ihren Aufenthalt in Deutschland!

Das interkulturelle Training deckt mit den vier Themenbereichen alle wichtigen Inhalte ab, die Ihre asiatischen Mitarbeiter für die Vorbereitung ihrer Entsendung nach Deutschland oder ihre berufliche Zusammenarbeit mit deutschen Kollegen brauchen. Um optimal auf die Bedürfnisse der Teilnehmer einzugehen, können dabei ganz individuell Themen ausgewählt oder vertieft werden – je nach persönlichem Vorwissen und Interessen.

Kundenmeinungen

Das sagen andere über mich

Auf Initiative meines Arbeitgebers hatte ich die Möglichkeit, an einem 6-teiligen interkulturellen Training für 6 asiatische Länder teilzunehmen: China, Vietnam, Thailand, Indonesien, Malaysia und Singapur. Hintergrund ist ein für Firmenverhältnisse erhebliches Engagement in der Region mit entsprechenden Aufgaben der Chancen- und Risikobetrachtung. Katja Sailer hat für diesen Anlass eine sehr gute Mischung zusammengestellt, die zum einen aus interkultureller Sensibilisierung für „Westler in Asien“ bestand, zum zweiten aus einem Überblick der betreffenden Länder samt geschichtlicher, politischer und religiöser Hintergründe sowie drittens aus recht praxisnahen Beispielen zur Geschäftskultur und zur Zusammenarbeit.

Eine absolut wichtige und wertbringende Investition!

Jens Imbeck

Head of Supply Chain Management, Biesterfeld Plastic GmbH

Der interkulturelle Workshop war ein echtes Erlebnis! Keine langweilige Folienschlacht, sondern mitmachen und mitdenken waren gefragt. Mit Ihrer Berufserfahrung in China, ihren Sprachkenntnissen und vor allem ihrem akademischen Hintergrund gelingt es Frau Dr. Sailer mühelos, komplexe Fragestellungen verständlich und nachvollziehbar zu erklären. Genau die richtigen Themen für Arbeitsleben und das praktische Leben standen auf dem Programm. Frau Dr. Sailer hat nicht nur viele praktische Übungen in das Training eingebaut. Ihr gelingt der Perspektivwechsel, so dass die andere Seite auch zu sehen ist. Damit wird die Basis für mehr Verständnis und ein gutes Miteinander gelegt. Mit dem neuen Wissen kann ich vieles aus meinem privaten und beruflichen Alltag in Shanghai besser verstehen. Prädikat: Sehr empfehlenswert!

Ulrike Vogt

Manager Academy Greater China TÜV Süd

Frau Dr. Sailer begleitete unser due diligence Team und im Nachgang alle Schnittstellenfunktionen bei einer großen Akquisition in mehreren Ländern in Asien mit interkulturellen Schulungen. Die Schulungen wurden individuell auf unsere Bedürfnisse angepasst und Frau Dr. Sailer hat in den Schulungen eine tolle und interaktive Atmosphäre geschaffen, das Feedback und das Interesse Aller war toll und die vermittelten Kenntnisse sind schon jetzt bei der Integration unserer neuen Kollegen eine unverzichtbare Hilfe. Insbesondere die praktischen Tipps und möglichen Fettnäpfchen waren selbst für erfahrene Asienkenner nochmal bereichernd.

Stephan Heitkämper

Director HR & Legal, Biesterfeld AG

Deutsche Sprache

Basissprachkurs Deutsch

Wenn Sie Ihre asiatischen Mitarbeiter schon im Vorfeld dabei unterstützen wollen, etwas tiefer in die deutsche Sprache einzutauchen und bei der Ankunft bereits einige nützliche Sätze sagen zu können, dann wählen Sie zusätzlich zum interkulturellen Training Deutschland den Basiskurs Deutsch!