Interaktiv, abwechslungsreich, positiv

Trainings-Philosophie

Als zertifizierte Trainerin mit mehrjähriger Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Präsenztrainings und Online-Trainings weiß ich, wie wichtig es ist, die Teilnehmer aktiv einzubinden und sie mit abwechslungsreichen Methoden dabei zu unterstützen, neu gelerntes Wissen auch tatsächlich zu behalten. Deshalb ist das Training auch kein reiner PowerPoint-Vortrag, sondern beinhaltet verschiedene Aktivitäten, die die Teilnehmer aktiv einbeziehen.

Sailer Training - Die Trainingsteilnehmer werden im virtuellen Training aktiv einbezogen durch Fallbeispiele, Übungen, Reflexionen, Transferaufgaben
Interaktiv

Einbeziehung der Teilnehmer

Die interaktive Einbeziehung der Teilnehmer beginnt mit dem Vorgespräch, in dem wir uns über Vorerfahrungen und Trainingsziele austauschen.

Im Laufe des Trainings reflektieren wir regelmäßig, bei welchen Themen die Teilnehmer möglicherweise für Ihren Arbeitsalltag vor Ort Herausforderungen erwarten und überlegen gemeinsam, was sie konkret unternehmen können.

Durch verschiedene Übungen, die Diskussion von Fallstudien, bei Quiz-Runden, Brainstorming und der gemeinsamen Erarbeitung der wichtigsten Inhalte werden die Teilnehmer aktiv eingebunden.

Die Trainingsinhalte auf Ihre individuelle Situation anzupassen, immer wieder mit eigenen Ideen zu verknüpfen und selbst Strategien zu entwickeln, erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass das Gelernte im Alltag auch tatsächlich angewendet werden kann.

Der zeitliche Abstand zwischen den Modulen erlaubt es den Teilnehmern, in Ruhe über die vielen neuen Informationen nachzudenken und auftretende Fragen beim nächsten Trainingstermin anzusprechen.

Abwechslungsreich

Methodenvielfalt

In kurzen Vorträgen wird Wissen vermittelt, visuell unterstützt durch zahlreiche Bilder, Grafiken, Cartoons, Zeitungsausschnitte und Videosequenzen. Hierbei geht es nicht um viele ermüdende Fakten und Details, sondern darum, einen Überblick über die wichtigsten Hintergründe zu erhalten, die aktuell das Leben und Arbeiten in Asien prägen.

Wir diskutieren zahlreiche Beispiele, persönliche Anekdoten aus dem Alltag und Fallbeispiele aus der Wirtschaftspraxis.

In verschiedenen Quizrunden und interaktiven Übungen wiederholen wir wichtige Informationen und bereiten Sie auf realistische Situationen vor.

Sehr wichtig ist mir dabei eine freundliche, humorvolle und informelle Lernatmosphäre, in der wir auch mal gemeinsam über etwas Skurriles lachen können und es niemandem peinlich sein muss, etwas zu fragen, was unklar ist oder Sorgen bereitet.

Sailer Training - Eine Kombination aus Wissensvermittlung in kurzen Vorträgen, Diskussionen, praktischen Übungen, Videobeispiele, Hörbeispiele, Quiz, Cartoons, für jeden Lerntyp
Interaktionen
Positiv

Wertschätzende Perspektive

Es ist meine Überzeugung, dass Sie die Kombination von kultureller Sensibilisierung, Hintergrundwissen über das Land oder die Länder, die Diskussion von tatsächlich erlebten Situationen und die Erarbeitung von praktischen Verhaltensstrategien am besten vorbereitet, um vor Ort in ungewohnten Situationen flexibel und erfolgreich handeln zu können und Missverständnisse zu vermeiden.

Wichtige Tabu-Themen thematisiere ich natürlich auch: Gemeinsam erarbeiten wir die Dos und Don’ts, die Sie tatsächlich brauchen, um den Menschen authentischen Respekt entgegenzubringen und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen. Dafür brauchen Sie Hintergrundwissen über die Geschichte, Politik, Religionen und Werte der Kulturen. Ich bin davon überzeugt, dass es sich lohnt, bei diesen Themen in die Tiefe zu gehen, um ein echtes Verständnis zu entwickeln.

Indem die Trainingsteilnehmer sich erst einmal mit ihrer eigenen kulturellen Prägung und kulturgebundenen Wahrnehmung in interkulturellen Situationen auseinanderzusetzen, lernen sie, später in ungewohnten Situationen Missverständnisse zu vermeiden und tolerant zu reagieren.

Ich bin davon überzeugt, dass es sich lohnt, bei einigen kulturellen Themen in die Tiefe zu gehen, um Interesse, Neugier und Respekt für die Gastkultur zu entwickeln. Dadurch wird es viel wahrscheinlicher, dass Sie später vor Ort lohnende Freizeitbeschäftigungen entdecken, spannende lokale Kontakte knüpfen und mehr positive Erlebnisse haben.

Praxisnah, individuell, interaktiv

Das Besondere an meinem Trainingsangebot

Sailer Training - Das Training deckt alle wichtigen und praktischen Aspekte ab, die Sie für Ihre Entsendung in China, Vietnam oder Asien brauchen.

Praxisnahe Trainingsinhalte

Das Training deckt alle wichtigen und praktischen Aspekte ab, die Sie für Ihre berufliche Tätigkeit in China, Vietnam oder Asien brauchen.

Sailer Training - Das Training findet online statt und kann ganz individuell auf Ihren persönlichen Bedarf für Ihre Zusammenarbeit mit Chinesen angepasst werden

Individuelle Trainingsorganisation

Das Training findet online statt und kann ganz individuell und flexibel auf Ihren persönlichen Bedarf angepasst werden.

Sailer Training - Fragen zum Training für die Vorbereitung einer Entsendung nach China, Vietnam oder Asien

FAQ

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Kundenmeinungen

Das sagen andere über mich

Ha Thi Minh Ngoc

I enjoy learning with Mrs. Katja Sailer, I am impressed by innovative methods she used for her trainings that make lessons very interesting. I could see excitement from other learners as well, as we absorb new knowledge actively through many games and activities.

Ha Thi Minh Ngoc

South East Asia Communications Manager, thyssenkrupp Industrial Solutions, Hanoi
Tina Zhai

Katja ist extrovertiert, warmherzig, gebildet und vielseitig talentiert. Aus der Perspektive einer Westlerin in Kombination mit ihren westlichen und chinesischen Studien- und Arbeitserfahrungen hat sie den Horizont von uns chinesischen Kollegen erweitert und uns neue Sichtweisen eröffnet. Das war für unsere berufliche Kommunikation und Interaktion sehr nützlich. (Original Chinesisch)

Tina Zhai

Export Manager, Hörmann, Peking
Li Zhaoyang

Katja Sailer organized a train-the-trainer course for myself and other product and marketing managers from my company. Katja introduced us to the basics of learning theory and showed us many different methods how we could teach our product knowledge to our training participants so that they are actively involved and can concentrate and remember the technical details and product applications much better.

Katja was very organized and well-prepared. She never gave long speeches, but made us prepare our own material, practice the new methods and gave us feedback and ideas on our performances. I am grateful that she was so focused on supporting us to reach our goals and improve our contents.

Li Zhaoyang

Product Marketing Manager, Peking
Sailer Training - Kontaktaufnahme für Beratung zu China-Training
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    Tel.: +49 (0) 208-3099 4839

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